«No nos cortéis las alas»

• Trabajadores de Gamesa y sindicatos siguen luchando para intentar que la empresa de aerogeneradores no cierre su planta en Albacete

• Más de 1.600 personas, según CC OO, marcharon por las calles de la capital de nuevo en defensa del empleo y de la protección social

«No nos cortéis las alas». La súplica, en forma de pancarta y acompañada de pequeñas reproducciones de molinos eólicos, lo dice todo. Recoge las esperanzas y desvelos de las 243 trabajadores afectados en Albacete por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado en la empresa de fabricación de aerogeneradores Gamesa. Habla de la desesperación que sienten ante los despidos y el cierre de la planta albaceteña. Pero también cuenta que en su lucha no están solos.

Por ello la pancarta que ayer abría en Albacete la manifestación en defensa del empleo y de la protección social, secundada por más de 1.600 personas según CC OO y UGT, no estuvo encabezada por dirigentes sindicales ni por los propios trabajadores, sino por los hijos de estos últimos. Reclamaban de esta manera su derecho, y el de sus padres, a tener un futuro que no esté marcado por el paro.

Megáfono en mano y sin dejar de mirar a los más pequeños que esperaban bajo un sol de justicia que la marcha echase a andar, el presidente del comité de empresa de Gamesa, Juan Miguel Martínez, recordaba que este martes 18 han convocado una jornada de huelga y que irán hasta Toledo. Hasta el momento la única alternativa que les han planteado es el traslado a Navarra de los empleados mayores de 50 años. Pero para Martínez la propuesta sólo responde a un claro interés de la empresa: «Lo hace ahorrarse el pago de la Seguridad Social, como establece el convenio, hasta que estén en edad de jubilación».

Expectativas

Sus expectativas en este calvario que viven tras la presentación del ERE son otras bien distintas.«Esperemos que el Gobierno regional hable con la empresa y se le busque una solución para mantener la fábrica abierta. Es lamentable porque se han llevado mucho dinero en subvenciones», relataba Martínez. Una cuestión en la que también incidía el secretario provincial de CC OO, Francisco de la Rosa. «Esta empresa se abrió por una decisión política de instalar muchos parques eólicos en Castilla-La Mancha como consecuencia directa de tener una planta abierta aquí»,  apuntaba el sindicalista quien defendía su  viabilidad. «Quedan muchas palas por poner en la región y si existe voluntad política la empresa permanecerá abierta», añadía a renglón seguido.

Precisamente a esa voluntad política es a la que apelaron tanto De la Rosa como el presidente de la gestora de UGT en Albacete, Alberto Sánchez. Para los líderes sindicales es preciso que tanto la presidenta del Ejecutivo regional, María Dolores Cospedal, como la alcaldesa de Albacete, Carmen Bayod, exijan, en la reunión que mantendrán esta semana con la empresa, el mantenimiento de Gamesa en Albacete. «Una llamada telefónica bastaría para que se mantuviese y exigimos esa llamada a los políticos. Creo que es una obligación», resumía De la Rosa.

Trece millones menos

Los trabajadores de Gamesa, que llevan casi un mes acudiendo a sus puestos pero sin producir, sólo quieren eso: trabajar, como siempre han hecho. Con una antigüedad media de unos 13 años y edades comprendidas entre los 30 y los 45 años, según estimaba el presidente del comité de empresa, el paro no entra en sus cábalas. Argumentan además que si se van a la calle el casi medio millar de familias afectadas, entre los empleos directos que se destruirán y los de empresas auxiliares, el consumo también bajará. «Estimamos que unos 13 millones de euros dejarían de ingresarse en Albacete», matizaba Martínez.

Pero en la movilización de ayer no sólo estuvo presente el ‘drama’ de Gamesa. Y es que, como recordaba Sánchez, con la manifestación se pretendía lanzar un claro mensaje. «Existen otras alternativas. Estas políticas sólo conducen al desastre. La alternativa debe ser un plan de inversiones para el empleo que debe ser la principal apuesta del Gobierno», apostillaba.

Entre las alternativas que defienden UGT y CC OO se haya la implantación de una fiscalidad progresiva, poner fin al recorte en gastos sociales, reivindicar la importancia del diálogo social y a exigir que el sistema de pensiones se mantenga con un consenso político con los agentes sociales en el marco del Pacto de Toledo.

Los empleados de contratas de institutos exigen soluciones

Con un nudo en la garganta que quebró sus voces en más de una ocasión Dolores, Josefina y Mari Carmen narraban ayer, pancarta en mano, la difícil situación que están viviendo los trabajadores de las contratas de seguridad, limpieza y cocina de los institutos públicos de Albacete como consecuencia de la privatización de las residencias universitarias. No entienden nada y nadie se ha dignado a darles una explicación, apuntaban atropelladamente con visible desesperación recordando su total y absoluta dedicación que avalan, según reiteraban, las jornadas laborales de hasta 12 horas diarias que han soportado.

«No nos van a mover, porque yo me he dejado mi salud, mi vida entera, allí», subrayaba Dolores. Ella entró a trabajar en el instituto Universidad Laboral de Albacete cuando apenas tenía 18 años. Hoy tiene 56 y no acierta a comprender, cómo podría hacerlo, el motivo por el que, junto a otras compañeros, se irá a la calle sin prestación de desempleo ni tan siquiera. Y es que, según relataban, han ido consumiéndola ya que durante todos estos años, varias décadas en la mayor parte de los casos, han estado contratados como fijos discontinuos. «Yo pago mis impuestos como todos y ahora me echan a mí para colocar a otros», se lamentaba Dolores.

Nunca se les pasó por la cabeza qué acabarían en esta situación.  Sólo quieren mantener su empleo. «No hay derecho. No nos van a mover, nos tendrán que sacar a la fuerza», reiteraba Dolores mientras una de sus compañeras de trabajo y de pancarta insistía, a voz en grito, en que la situación no acabará bien: «Algo gordo va a pasar, algo gordo, díselo».

¿Qué hemos conseguido después de un lustro de austeridad?

• Columna de opinión, por Ángel Tejada

Estimados lectores, llevamos ya un lustro inmersos en una de las mayores crisis económicas y sociales acaecidas en décadas, por su dimensión, por su impacto actual y, seguramente, por los efectos de desigualdad futura que va a provocar a todos una vez que se estabilice, digo estabilice, no tanto supere, esta situación.

En Europa se ha decidido afrontar la salida de esta delicada situación con medidas de austeridad y riguroso control del gasto público. Bueno, del gasto público en general no, de la educación, de la sanidad, de los servicios sociales, del desempleo, de las pensiones, de tantas otras muchas cosas que afectan fundamentalmente a las más desfavorecidas y, particularmente, a las clases medias, que sustentan el bienestar de cualquier sociedad. Hemos comprado la idea de que la crisis actual se debe a un gasto público excesivo que ha ahogado con su peso a la economía, privando de fondos y recursos al sector privado imposibilitándolo a que actúe como motor de la economía. Y nos estamos equivocando.

Quizás nuestros gobernantes deberían replantearse el éxito de las medidas asumidas porque, centrándonos en nuestro país, los resultados, nada exitosos, son los siguientes:

• Descenso continuado del PIB, acumulando 20 trimestres consecutivos por debajo del nivel que tenía en el año 2008.  Y las predicciones no son optimistas.
• La tasa de paro, más del 27% es absolutamente escandalosa. Además, parece que todos hemos asumido con ‘cierta’ naturalidad, que la situación no se recuperará razonablemente hasta que no pasen más de una década.
• La deuda externa se incrementa, estando muy lejos del límite fijado por Bruselas.
• La balanza comercial se recupera, pero sobre la base de una caída de las importaciones, que da una idea clara de nuestra debilidad del consumo interno.
• Devaluación continuada de los salarios que, más allá de favorecer la competitividad y productividad de nuestras empresas, lo que está provocando es una caída radical de la renta disponible de las familias, que lastra enormemente las posibilidades de recuperación de la economía.
• No fluye financiación hacia las empresas, hacia proyectos productivos, hacia proyectos de emprendimiento. Las entidades financieras siguen inmersas en su propio proceso de reestructuración, que impide o limita su intervención positiva en la economía.
• No hay ningún modelo de cambio económico y social proyectado. Pasamos de una economía basada en la construcción a no se sabe muy bien qué. No tenemos ninguna estrategia de futuro definida. Desinvertimos en educación, en investigación, en desarrollo. Aspectos que, más bien al contrario, tendrían que liderar nuestro modelo, puesto que deberíamos potencian un modelo económico capaz de generar valor añadido, con un sistema educativo potente, con apoyo a los emprendedores, con un modelo laboral flexible, que no solo penalice a los trabajadores.
• Y por último, tenemos un sistema social totalmente fracturado, con una enorme bolsa de ciudadanos excluidos, o a punto de serlo, del sistema. Sin un apoyo claro, sin un futuro, sin una salida. Un caldo de cultivo enorme a los conflictos sociales que, sin duda, surgirán.
• No se ha desarrollado todavía una reforma fiscal, una reforma de las administraciones públicas, una mayor homogeneidad europea, con unas políticas estratégicas comunes: energía, trabajo, ejercito, fiscalidad, …

Si nuestras políticas están abocando a todo esto. ¿No es hora de plantearnos lo que estamos haciendo? ¿De verdad que tenemos que comprar la idea de que no se puede hacer otra cosa?

*Ángel Tejada es Doctor en Economía, profesor titular de Economía Financiera y Contabilidad y  Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Albacete

Más de 400 albaceteños despedidos obtuvieron una sentencia favorable en 2012

• Entre resoluciones judiciales y conciliaciones, en Albacete se pagaron más de 14 millones de euros sólo en materia de despidos

• Pese a la crisis, 1.700 empresas de la provincia aumentaron su plantilla aunque otras 2.600 se deshicieron de mano de obra

Unos culpan a la reforma laboral y al extremo abaratamiento del despido. Otros, a las dificultades que atraviesan las empresas ante la delicada situación económica. Sea como fuere los grandes perjudicados cuando se produce un ruptura abrupta de la relación laboral son quienes la sufren en carne propia, es decir los trabajadores despedidos. Aproximarse a las cifras de empleados que acabaron en la calle como consecuencia de un despido no es tarea fácil. Y es que no hay datos oficiales, ni extra oficiales al respecto ya que muchos trabajadores cuando son despedidos no acuden a organizaciones sindicales, ni buscan asesoramiento jurídico, ni acaban denunciando ante los tribunales su situación.

Aún así en los últimos años las estadísticas sí reconocen precisamente que ha aumentado considerablemente el número de los que optan por recurrir a los juzgados. El avance del anuario que cada año elabora el Ministerio de Empleo así lo pone de manifiesto. El de 2012, recientemente publicado, apunta que el pasado año se los juzgados de Lo Social en la provincia resolvieron 1.022 asuntos única en materia de despidos. Eso, frente a los 648 computados el ejercicio anterior. De esta forma en doce meses los asuntos por despido que resolvieron los tribunales competentes en la materia en Albacete se incrementaron más de un 57%.

La justicia dio la razón en sus demandas, al dictar una sentencia favorable, a 401 trabajadores despedidos. De hecho ésta fue la vía de resolución de la que se beneficiaron el año pasado un mayor número de albaceteños afectados, según los datos del avance del anuario que el Ministerio confecciona en este ámbito gracias al convenio suscrito en el año 2008 con el Consejo General del Poder Judicial. Órgano éste último que recoge todos los asuntos que pasan por los juzgados de Lo Social. En Albacete, los jueces también dictaron en 2012 un total de 23 sentencias favorables en parte al trabajador.

Conciliación

En otro buen número de casos el procedimiento culminó sin necesidad de que los juzgados emitiesen una sentencia. El acuerdo fue posible, gracias a la conciliación, en 268 casos. De hecho este instrumento de mediación entre trabajadores y empresarios también obtuvo mejores resultados que en 2011 al incrementarse en un 35% el número de conciliaciones por despido.

Otras vías de resolución, menos satisfactorias para el trabajador, fueron el desistimiento en su reclamación y las sentencias que dieron la razón a las empresas. Por la primera fórmula optaron 145 trabajadores despedidos, según los datos que maneja el Ministerio de Empleo, mientras que los juzgados emitieron en Albacete 139 sentencias desfavorables para los intereses de los demandantes.

Aún así, entre sentencias favorables y conciliaciones el año pasado en la provincia de Albacete los despidos efectuados supusieron un desembolso que superó los 14 millones de euros. En este cómputo no se incluye el abono de los denominados salarios de tramitación, es decir, los sueldos que un trabajador cuyo despido es considerado improcedente ha dejado de percibir desde que es despedido hasta que se notifica la sentencia.

La cuantía media obtenida por cada despedido que consiguió que se reconociesen sus derechos se situó, según el departamento que dirige Fátima Báñez, en torno a los 14.400 euros. Aunque si se distingue entre lo conseguido en base a una sentencia o en un proceso de conciliación la cosa cambia radicalmente. De promedio con los acuerdos cada trabajador obtuvo unos 8.800 euros, mientras que en los casos que el juez fue el que dictaminó la cantidad media se elevó hasta los 17.800 euros.

En clave positiva

Afortunadamente en el ámbito laboral en 2012 no todo fueron despidos y cierre de negocios. La crisis no amedrentó a algunos empresarios que, pese a todo, optaron incluso en estos tiempos revueltos por ampliar su plantilla. En la provincia 1.732 empresas no sólo capearon el temporal sino que contrataron a más trabajadores. Todo un hito para estos negocios.

Otras no corrieron la misma suerte pero al menos pudieron mantener su plantilla estable. Es lo que sucedió, tal y como documenta el Gobierno, con 5.724 empresas, es decir con algo más de la mitad de las sociedades que superaron 2012. Otro 26,2%, un total de 2.653, adelgazaron masa salarial al despedir a parte de sus trabajadores.

Con mayor o menor holgura, con más o menos dificultades, lo cierto es que en Albacete un total de 10.109 empresas consiguieron superar el año pasado, según el avance del Anuario del Ministerio de Empleo. Se trata de sociedades o negocios que ya existían en 2011. A ellos hay que sumar las altas que se produjeron a lo largo de 2012. Porque, como las meygas, haberlas haylas. En concreto el Ejecutivo central cifra en 1.715 las nuevas firmas creadas. Aunque no todo son datos positivos. Y es que, por contra, mientras unas abrían sus puertas 2.168 negocios albaceteños, según los datos oficiales, se veían obligados a echar el cierre.

Aceite hellinero en Shanghái

• Acecasa S.L., mejor empresa exportadora en los Premios Empresariales San Juan 2013.

• Feda reconocerá con otros 11 premios el trabajo y apoyo al sector empresarial en un nuevo año de crisis.

Un estímulo para afrontar tiempos complicados. Así entienden en Feda la esencia de unos Premios que, desde que comenzó la crisis, vienen conformando una de la pocas ‘palmaditas en la espalda’ para los empresarios de la provincia. «Que las empresas se sientan estimuladas», reivindicó ayer Artemio Pérez en la presentación del fallo de los Premios Empresariales San Juan 2013. Y abogó por la «emoción» de llevar a la práctica una idea, cuando el espíritu emprendedor comienza a contagiarse en empresas que arrastran décadas de historia. Tradición y emprendimiento es lo que conjugan las compañías galardonadas este año y así cumple con el ejemplo la hellinera Acecasa S.L., premiada por su positiva estrategia de exportación.

La patronal albaceteña quiere retomar las misiones comerciales

• El área Internacional de Feda atendió en 2012 hasta 170 consultas relacionadas con el comercio exterior.

• La Confederación celebra hoy su XXXVI Asamblea Ordinaria con la vista puesta en la exportación como fórmula anti-crisis.

Durante el pasado año, el área de internacionalización de la Confederación de Empresarios de Albacete (Feda) atendió 170 consultas relacionadas con el Comercio Exterior, introdujo 10 perfiles en la red de Enterprise Europe Network, preparó 23 encuentros internacionales para empresas y elaboró 20 auditorías específicas en comercio internacional. Son los datos que hoy se pondrán de manifiesto en el transcurso de la trigésimo sexta Asamblea Ordinaria de la patronal albaceteña. Datos que muestran el interés creciente por la salida al extranjero y la exportación de multitud de empresas de la provincia, grandes y pequeñas, en un contexto de paralización del mercado nacional. «El mercado ya no es España, es Europa», reconoce Francisco Pardo de Miguel, responsable del apartado de comercio exterior de Logic Computers. Su empresa es el paradigma de compañías que han sabido convencer con un producto atractivo e innovador en países emergentes como Polonia o México, a través de iniciativas de apoyo al comercio exterior como las que promueve Feda.